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3月29日，温州大学举办2023届毕业生建筑工程类专场招聘会暨建工学院校友企业专场招聘会。

建筑工程学院把就业指导课“搬”进招聘会现场，开展“沉浸式”体验教学

老师开展“沉浸式”求职简历制作指导，并向大三学生开展体验式就业指导教学活动。同学们认真聆听学长学姐与用人单位招聘工作人员的对话，积极向心仪用人单位招聘工作人员咨询应聘条件，虚心向学长学姐讨教求职体会和经验。

用人单位各使招数上演“抢”人才大战，土木工程专业毕业生成了香饽饽

招聘会上，多家国有企业与规上企业，为土木工程专业毕业生提供了人均10个以上。参会单位纷纷使用高薪、福利、文化等优势吸引应聘人员，上演“抢”人才大战。

“我们集团是老牌的国企，已经有100多年的创业历史，企业文化好，福利待遇优，员工发展路径通畅，即将在温州设立分公司，拟招50人，已收到30多份求职简历，效果不错。”上海市某集团招聘负责人高兴地说。一上市公司招聘工作人员略显忧心，她说“与这么多国企同台竞争人才，还是很有压力，我们拟招120名管培生，第一年薪酬水平为7.5K-15K，有20余人应聘，不知能否留得下？”

“我是温州大学建筑工程学院土木工程专业的一名毕业班学生，今天有5家国企有意向与我签约，感谢学校为我们提供了这次宝贵的就业机会，让我有了一份自己喜欢，而且收入可观的工作。”徐同学高兴地说道。

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